-
Bel ons
0613947241
-
e-mail ons
info@socialum.nl
Bel ons
0613947241
e-mail ons
info@socialum.nl
Een totaalconcept bestaande uit 2 componenten
De SAFWIN-app verbetert de communicatie op de werkvloer, terwijl het leersysteem zich richt op de training van buddy’s. Dit leidt tot aanzienlijke kostenbesparingen, een betere werksfeer en een sterkere reputatie.
SAFWIN is de afkorting van: Special App For Warehouses In the Netherlands.
15-20% meer werktevredenheid
Buddy-systemen bevorderen sociale cohesie, verminderen conflicten en verhogen de tevredenheid onder werknemers met gemiddeld 15-20%
85% gemiddeld langer in dienst
Organisaties die werken met buddy’s en gerichte taallessen zien dat werknemers gemiddeld 85% langer blijven.
20-30% minder misverstanden en conflicten
Gerichte taalcursussen zorgen voor betere communicatie en een drastische vermindering van misverstanden, pestgedrag en discriminatie
10-20% betere algemene prestaties
Een verbeterde werksfeer en betere communicatie leiden direct tot hogere productiviteit en betere teamresultaten.
Algemene conclusies
Minder fouten → lagere kosten
Meer loyaliteit → beter personeelsbehoud
Verbeterde prestaties → hogere efficiëntie
Sterkere reputatie → aantrekkelijker als werkgever
• begrippen, instructies en procedures
• onboarding (geheel te personaliseren)
• alles rond veiligheid
• begrippen en acties die op de werkvloer van belang zijn
• hulpmiddelen
• vragen
• simpele training met flashcards inclusief bijbehorende spelletjes
• een online spoedcursus “Opstapcursus Nederland”
• voor wie verder wil: een volledige online cursus Nederlands
• voor wie verder wil: volledige online cursus Kennis Nederlandse Maatschappij (KNM)
De speelse aanpak met o.a. flashcards en games is ideaal om de skills m.b.t. specifieke beroepstaal te verbeteren.
Hierboven de app met onderwerpen voor op de werkvloer. Alles is gericht op het leren van die woorden en uitdrukkingen die voor het werk in een magazijn van belang zijn.
Om het extra aantrekkelijk te maken zijn er ook spelletjes opgenomen om het leren van die woorden en uitdrukkingen extra te ondersteunen. Modern en speels en educatief uitgekiend.
Daarnaast worden volledige online-cursussen Nederlands aangeboden (spoedcursus en uitgebreide online-cursus voor zelfstudie) naast een module Kennismaken Met Nederland.
Alles 24/7 beschikbaar!
Een uitermate vriendelijke en eenvoudige benadering om beroepstaal te leren.
leersysteem • aangepaste cursussen in 8 talen voor HR-ondersteuning, ontwikkeld voor buddy’s op de werkvloer
• voor een betere opvang, coaching en communicatie op de werkvloer
• voor een brugfunctie tussen HR en mensen op de werkvloer
• ondersteuning buddy’s bij hulpvragen
• specifieke onderwerpen: communiceren, geven van feedback, discrimineren, pesten, motiveren
• extra instructies voor onboarding
Deze aanpak leidt direct tot veel minder fouten en kostenbesparing, versterking van loyaliteit en betere prestaties.
De app is zo ingericht dat elk bedrijf eenvoudig eigen, specifieke informatie kan toevoegen — volledig personaliseerbaar. Vaak wordt hier essentiële informatie rond onboarding geplaatst. Vanuit deze pagina is optioneel ook toegang tot het leersysteem mogelijk. Daarnaast kan een examensite worden gekoppeld voor bedrijven die toetsing, bijvoorbeeld op het gebied van veiligheid, verplicht stellen. SAFWIN biedt toetsen aan in meerdere talen om aan deze behoeften te voldoen.
Wanneer een organisatie kiest voor SAFWIN, gaat het implementatieproces eenvoudig en gestructureerd:
1. Selectie van HR-buddy’s
De eerste stap is het selecteren van geschikte buddy’s uit het bestaande personeelsbestand. Deze medewerkers krijgen een sleutelrol op de werkvloer: zij worden het aanspreekpunt voor nieuwe en bestaande collega’s.
2. Training van buddy’s via het leersysteem
De gekozen buddy’s krijgen toegang tot ons unieke leersysteem. Hier volgen zij praktijkgerichte cursussen die hen leren:
Deze training zorgt ervoor dat buddy’s goed voorbereid hun brugfunctie tussen HR en de werkvloer kunnen vervullen. Belangrijk is dat buddy’s gelijkwaardige collega’s zijn en geen leidinggevende rol hebben.
3. Gebruik van de SAFWIN-app door medewerkers
Het overige personeel krijgt toegang tot de SAFWIN-app.
Hiermee kunnen zij:
Alles is 24/7 beschikbaar, zodat leren flexibel kan plaatsvinden.
- sneller ingewerkt - betere communicatie > minder fouten - meer binding > minder verloop
- rol als aanspreekpunt - invullen van een brugfunctie - omgaan met cultuurverschillen
- minder druk op HR - effectievere inzet - brug naar de werkvloer
- kosten besparend - meer loyaliteit - betere prestaties